7月3日，材料技术学部2026年暑期综合改革推进大会顺利召开，学部主任房永征、党委书记陈勇等班子成员及全体教职工参加会议。会议复盘上半年工作，研判发展形势，部署暑期重点攻坚任务，统筹推进就业、科研、教学、安全、产教融合等综合改革工作。

会上，党委副书记、副主任张小懿通报了就业与学生管理工作。在2026届毕业生就业市场整体承压的背景下，学部就业率高于全校平均水平，复合材料等专业表现突出，部分专业位居全校前列，但就业进度分化问题仍需高度关注。会议强调，就业工作直接关系到学部办学声誉和人才培养质量，必须抢抓暑期窗口期，分类施策、精准发力，确保就业工作不掉线、不断档，守住稳就业底线。同时，暑期学生安全稳定工作同步部署。学部将建立留校、离校学生动态台账，加强暑期留校学生管理，落实安全教育和日常联系制度，切实保障学生身心健康。针对2026级新生规模再创新高的情况，学部将提前谋划、系统部署迎新与入学教育工作，确保各项工作平稳有序、衔接顺畅。

副主任刘玉峰围绕科研工作梳理重点任务。学部年度科研经费指标攻坚压力巨大，对此学部班子正修订科研奖励办法，激励教师拓展横向项目；鼓励教师利用暑期走访企业、对接家乡产业资源，主动承接科研课题。会议引导教师深挖技术转化渠道，同步加快各类行业、政府科技奖项申报，补齐数量短板。暑期学部将组织企业走访、行业学术交流，汇编学部教师技术成果对外推广，拓宽产学研合作渠道。会议同时强调，要以更高站位和长远眼光统筹资源配置，强化制度保障与规范管理，推动各项工作在长效轨道上行稳致远。同时，要深化对外开放与学术交流合作，健全教师国际交流的规范管理机制，提升学部的学术视野与国际影响力，为高质量发展注入持续动力。

副主任张娜就实验室安全、研究生培养及师资队伍建设等工作作出部署。会议强调，安全是不可逾越的红线，必须压实导师主体责任，严格落实实验室安全管理制度，以“零容忍”的态度守牢安全底线，保障师生生命财产安全。研究生培养方面，要强化全链条质量管控，深化产教融合培养模式改革，深入推进工程硕士培养改革，探索企业驻场联合培养新路径，推动项目制课程和融合型教材建设，着力提升研究生学术创新与实践应用能力；加快推进专业博士点申报工作，不断提升高层次人才培养能级。师资队伍建设方面，要继续加大高水平人才引进力度，健全教师发展支持体系，为学部高质量发展提供坚实的人才支撑。

副主任、纪委书记刘敏就本科人才培养改革与纪委监督工作作汇报。会议强调，要立足高质量发展要求，持续深化本科教育教学改革，优化专业培养路径，强化课程体系建设，推动人才培养质量全面提升；要全面落实本科生导师制，加强学生创新实践与职业发展指导，促进教学资源有效整合，构建更加开放、融合的育人生态。学部纪委将充分发挥监督保障作用，聚焦重点领域和关键环节，强化纪律约束与制度执行，持续推进廉政文化建设，营造风清气正的良好氛围，为学部事业健康发展提供坚强纪律保障。

两大产业学院执行院长发言表示要紧扣产教融合主线，以微专业建设、新专业申报和长周期实习为抓手，持续推进专业内涵重塑与学科布局优化。学院积极对接产业需求，深化课程教学改革，将AI赋能与工程实践融入项目制课程体系，推动人才培养模式从“短期实训”向“深度协同”转变。会议强调，全体教师要进一步拓展企业资源，打通校企联合培养与科研合作通道，构建“教学-科研-产业”良性互动生态，切实提升学生工程实践能力与创新素养，为学部产教融合走深走实注入更强动力。

房永征在总结讲话中充分肯定上半年就业、学科竞赛、微专业申报、1+1硕士改革及师资引育等方面取得的阶段性成效，同时客观分析了当前面临的现实挑战：科研经费缺口依然较大、实验室安全形势仍需高度重视、师资引进步伐有待加快。针对暑期及下一阶段工作，他提出三点希望。一是抢抓改革窗口期，合理规划时间，统筹推进科研攻关、培养方案修订与企业对接；学部将完善科研绩效激励机制，资源向高产出团队倾斜，推进实验室精细化管理。二是守牢安全底线，杜绝无人值守，相关要求纳入奖惩体系，注意网络信息安全，安全事故一票否决。三是增强危机意识，面对未来十年生源格局之变，专业竞争力与培养质量关乎学部长远发展，全体教职工须主动作为、协同攻坚，以改革实效迎接挑战。

会议最后，陈勇作总结动员，他表示，学部综合改革成效离不开广大师生的拼搏付出，当前各项改革任务、发展挑战叠加，全体教职工要坚定信心，守牢安全稳定和师德师风底线、深耕育人主业，凝心聚力推动材料技术学部综合改革再上新台阶，并度过安全、充实、富有成效的暑期。

图/文 安琳